Andreas Schneider

Zur Person

Der Mensch stand im Mittelpunkt seines Lebens, wobei er der Familie einen ganz besonderen Stellenwert einräumte. Seine Person hat er nie in den Vordergrund gerückt. Die Begegnungen mit Not und Elend prägten seine Persönlichkeit entscheidend: "Kriege in unseren Zeiten der Globalisierung sind ein untaugliches Mittel, Ansprüche durchzusetzen."

Daraus resultierten auch wesentliche Charakterzüge wie Bescheidenheit, Zuverlässigkeit, Ausdauer, Disziplin und Zuversicht. Innere Werte waren ihm stets wichtiger als äußere. Er war sich immer der Tatsache bewusst, dass Wohlstand ein schnell vergängliches Gut sein kann.

Andreas Schneider hat frühzeitig erkannt, dass der Erfolg eines Unternehmens wesentlich durch die Verknüpfung von Technik und Betriebswirtschaft bestimmt wird. Er war zeitlebens interessiert an technischen und gesellschaftlichen Veränderungen und hat diese Veränderungen immer als Chance begriffen – er war ein Mann der Tat. Sein besonderes Augenmerk galt aber immer den Auszubildenden. Er erkannte schon früh, dass es für ein Unternehmen äußerst wichtig ist, rechtzeitig guten Nachwuchs heranzuziehen.

Andreas Schneider hat durch die Art seiner Unternehmensführung bis heute für viele Betrieben in der Umgebung eine Vorbildfunktion. Er fühlte sich den Mitarbeitern in besonderer Weise verbunden, weil er in ihnen den entscheidenden Erfolgsfaktor seines Betriebs sah.

Mit dieser Einstellung war er seiner Zeit weit voraus. Inzwischen ist sie allgemein anerkannt. Die Mitarbeiter gelten als wichtigstes "Betriebskapital", es wird alles unternommen, um sie für ihre Arbeit zu motivieren.

Andreas Schneider war auch hier ein Vorbild: Einer seiner Leitsätze war: "Loben und tadeln muss man können - aber es sollte mehr Lob sein."

Lebensdaten